TECH RECRUITMENT & CAREER MENTORING

J’irairecruterchez vous.

24h d’immersiondans vos équipes Tech avant de recruter ceux qui vont les compléter.

Benjamin Chicheportiche, Senior Tech Recruiter, dans un bureau tech
Ils m’ont fait confiance
  • Foundever
  • SlimPay
  • Joko
  • Numspot
  • Opal
  • Naboo
  • Maki People
  • Sunday

Recommandations

  • « Merci encore Benjamin pour ton accompagnement. Tu as vraiment pris le temps de comprendre notre contexte, l’équipe et ce qu’on cherchait au-delà de la fiche de poste. Ça s’est clairement ressenti dans les profils que tu nous as présentés. Peu de CV, mais à chaque fois une vraie raison derrière. Franchement, ça change. »

    CTO

    FinTech

  • « Merci Ben pour ton aide ces derniers mois ! Tu t’es intégré hyper naturellement avec l’équipe et les Hiring Managers. J’ai particulièrement apprécié ta transparence sur les recherches et le fait que tu n’hésites pas à nous challenger quand le besoin n’est pas réaliste. Ça nous a fait gagner énormément de temps. »

    VP Engineering

    Scale-up Tech

  • « Encore merci Benjamin pour tous tes conseils. J’étais un peu perdu sur la manière de présenter mon parcours et surtout sur la suite que je voulais donner à ma carrière. Nos échanges m’ont permis d’y voir beaucoup plus clair, notamment sur mon positionnement, les entretiens et le salaire. J’ai vraiment eu l’impression de parler à quelqu’un qui connaît le marché de l’intérieur, pas d’appliquer une méthode toute faite. »

    Senior Software Engineer

    Candidat accompagné

Benjamin Chicheportiche souriant en visio devant son ordinateur
Expertises & impact Tech

L'exigence Tech,des deux côtés.

  • Distributed Systems & Cloud
  • SRE, DevOps & Platform
  • Software Architecture
  • Tech Leadership (Staff, Lead, VP)

Côté entreprises

Cadrer le besoin réel & chasser hors marché

Je traduis vos enjeux techniques, de résilience ou de scalabilité en une scorecard précise pour approcher les candidats qui ne répondent à aucune annonce.

Côté candidats

Parler le même langage & valoriser votre trajectoire

Pas de discours RH générique : on parle architecture, contraintes de production et impact réel pour viser le bon projet et votre juste valeur marché.

« Une compréhension intime des équipes Tech pour aligner ceux qui bâtissent et ceux qui recrutent. »

Mon réseau LinkedIn

Une communauté qualifiéedans la Tech et l’Infrastructure.

Un réseau actif et ciblé pour identifier, échanger et recruter les meilleurs talents en Tech, Cloud et IA.

  • +5kSRE, DevOps & Cloud
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Portrait de Benjamin Chicheportiche
À propos

BenjaminChicheportiche

  • 10 ans dans le recrutement
  • Senior Tech Recruiter
  • France & Europe
  • 31K+ communauté Tech LinkedIn
Je recrute mieux une équipe quand je comprends réellement comment elle travaille. ”